Bueno la burocracia esta en todos lados, en todo tipo de empresas, lugares etc, etc y si tomamos encuenta que burocracia son procedimientos para llegar a algo, es decir que tenes que hacer las cosas tal cual te han dicho porque si no a saber que podria pasar, por ejemplo ahora en el parqueo de la UCA, debes pagar en caseta, despues esperar como media hora para que el vigilante levante la pluma, luego buscar el lugar para parquearte, tenes que parquearte de retroceso hasta como tenes que parquearte te dicen ahora, esta yuca eso yo pense que al principio era para que se viera como una especie de orden y querian tomar una foto para ponerla en el instructivo, pero no es una regla osea un procedimiento burocratico, por ejemplo en el centro de asuntos estudiantiles, si sos de alguna asociacion y necesitas por ejemplo 50 hojas de papel boom para copias y las necesitas para mañana no te las dan porque tenes que haberla solicitado 15 dias antes luego ellos se reunen un dia miercoles y el dia vienes tenes que llegar para que te den la respuesta que si te las aprobaron o no, en otras palabras ni modo por mas que nso quejemos que no nos gusten algunos procedimientos los tendremos que hacer siempre vean el video que he puesto esta interesante veanlo todo.
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1 comentario:
Jean Carlo: En efecto, la burocracia ha adquirido significados tan negativos y peyorativos porque como toda idealización teórica, al llevarla a la práctica va transformándose en la rutina diaria. Aunque Weber previó muchos problemas derivados de la implantación de los procesos burocráticos. Entre otras cosas, visualizó como las institucione podrían convertirse en "jaulas de hiero" para los empleados/ funcioanrios.
En nombre de esos vicios, el modelo dominante ha implantado formas de flexibilidad laboral. Esta busca deshacerse del peso y las trabas generadas en las instituciones que fueron creciendo previamente. Ahora bien, este nuevo modelo ha generado a su vez otros vicios. Ya me comentarás sobre ellos.
Sobre la nueva normativa del parqueo, yo sí estoy de acuerdo. El problema, como en la mayor parte de los problemas de comunicación organziacional es la desinformación. No explican el por qué de esta medida. Al no explicarla se ve sencillamente como una imposición. Así no se construye cultura organizacional.
El sentido de esa medida lo da la cultura de la prevención y las comunicaciones de crisis. Parquearse "en posición de salida" pretende generar tráfico más fluidos tanto en situaciones normales como (y allí me parece lo importante) en situaciones de crisis. Parquearse en esa posición es "pensar en el otro" para no interrumpir el tráfico al salir, que es cuando más apuro tiene todo mundo.
Eso no quita que no haya procesos burocráticos en la UCA. Los hay y no solo acá, sino en todas las instituciones. Recuerda que lo que intenta hacerse con ellos es "normar" procedimientos y construir cultura organizacional.
Seguimos hablando!
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