Liderazgo y poder de las comunicaciones.

Sin duda alguna la ponencia por el Prof. Mario Rodríguez y el Profesor Godofredo Aguillón sin duda alguna fue muy valiosa y sobre todo de mucho interés y conocimiento, ese tipo de exposiciones sirven de inspiración.

En esta ocasión yo decidí hacer un vídeo lamentablemente enfrente muchos problemas técnico y no logre hacerlo como yo deseaba, pero he logrado subirlo, de ante mano les pido que revisen seguido mi blog ya que debido a lo interesante de la conferencia en unos días la subiré completa o me la puede pedir y se las paso.


Bueno y no queda mas que agradecerle a la Lic. Roxana Martel ojo no es ser yo-yo solo que de verdad creo que hemos aprendido mucho sobre la comunicación organizacional y ha muchos nos ha despertado el interés por ese rugro y a otros le ha fortalecido a un mas su interés.

Bueno espero les guste el videito creo que se mencionan cosas claves y espero que pasemos todos la materia y así vernos tratando problemas de comunicación organizacional en una consultoría y ya no en la clase de comunicación y organización así que ojala la pasemos XD

EL PODER DE LOS MEDIOS

Es la ultima clase de comunicación y organización se toco un punto bien importante y que rápidamente se me vinieron ejemplos claros, y es sobre los medios de comunicacion el poder que tienen para poder darle fuerza a algo o no, y me referire a unos políticos, pero que quede claro este ejemplo no es con un fin político si no solo como una forma de explicar ese poder de los medios.


Por ejemplo al candidato presidencial por ARENA, Rodrigo Avila, en sus vídeos de visitas a los diferentes municipios, las tomas que sacan solo con tomas cerradas y eso causa el efecto que las 5 ó 10 personas que lo acompañan provocan la sensación que son cientos de personas, es por eso que rara vez hacen tomas abiertas.

Por otro lado el candidato presidencia Mauricio Funes, en el vídeo que le tomaron en el estadio Cuscatlan el día que jugo la selección salvadoreña contra la panameña, si bien es cierto muchos lo ovacionaron justo en ese momento se realizaba como celebración hasta el otro lado del estadio entonces al momento de la ovación la cámara hacer un acercamiento hasta el otro lado del estadio y eso provoco el efecto como que todo el estadio lo ovacionaba cuando eso no fue así.

En fin los medios de comunicación tienen ese poder factico y dificilmente dejaran de tenerlo, pero bueno ahora solo queda aprender a identificar lo que es manipulado y lo que es cien por ciento real, espero no haber tocado suceptibilidades.

Imagen corporativa

Bueno compañeros aca les dejo la parte del trabajo de la imagen corporativa, la ultima parte de trabajos de esta materia tan interesante e importante como lo ha sido Comunicación Organizacional. (Por cierto nose proque el logo sale de ese color porque el logo y letras son otros pero igual a mi gusto considero que se mira bien).

Presentación


Al ser la comunicación corporativa el vínculo que crea empatía entre los públicos y las diferentes empresas se vuelve indispensable desglosar las razones que han llevado a esta conclusión. Existen dos modos de manejar la comunicación. Identificando los productos o servicios con una imagen determinada del conglomerado que está detrás de ese concepto, o promocionarlos por sí solos.
Usualmente se cree que dejar que los productos hablen por la empresa es la mejor forma de manejar la comunicación, no se contamina al producto y sí algo sale mal lo que se daña es el resultado no la compañía en sí. Esta manera de pensar es totalmente errónea. La mejor manera de potenciar los artículos es a través de una imagen corporativa fuerte que respalde por sí mismo todo lo que se pueda crear. Inclusive, la mejor forma de contrarrestar una crisis es a través de la identidad corporativa que previamente se ha construido, ya que esta está fundamentada en una gran diversidad de logros desarrollados a través del tiempo.
De ahí la importancia de que toda empresa desarrolle estrategias efectivas de comunicación corporativa. Tanto en el mercado local como regional la tendencia es a potenciar productos y no las empresas, es por eso que normalmente se ven superados por las trasnacionales. Estas últimas desarrollan campañas únicamente para posicionar su identidad corporativa en el imaginario de todos sus públicos. Para muestra basta solamente con ver las campañas desarrolladas por Niké, Adidas, incluso Mapfre. Donde no se está detallando nada en específico sino dando a conocer a la compañía en sí.








Comunicación Corporativa


La Comunicación Corporativa es el conjunto de mensajes que una institución (empresa, fundación, universidad, ONG, etc.) proyecta a un público determinado a fin de dar a conocer su misión y visión, y lograr establecer una empatía entre ambos.
Esta tiene que ser dinámica, planificada y concreta, constituyéndose en una herramienta de dirección u orientación sinérgica, basada en una retroalimentación constante.
El responsable de la comunicación corporativa en las organizaciones debe volver a las fuentes originales y regenerar así el pesado equipaje que ha ido acumulando por la inercia del ejercicio diario, por la sobrecarga verbal de un vocabulario a menudo mal comprendido y por la abundancia de teorías no siempre pertinentes ni bien dirigidas.
Una confusión babélica y un lenguaje más metafórico que científico, obstruyen la necesaria comprensión de la Comunicación en su doble vertiente: como modo de relación entre los individuos y las organizaciones, y como instrumento estratégico.
En la comunicación corporativa, la percepción que tengan los públicos es uno de los aspectos más importantes, ya que de ello depende la comprensión y la actitud que tomarán, lo cual repercutirá en la respuesta al mensaje y la forma de retroalimentación que generará.
La comunicación corporativa (la dirigida a todas las personas de la compañía) cobra cada vez mayor relevancia por su impacto en la productividad y rentabilidad de las empresas.
Crear una relación de confianza, motivación y transparencia en la comunicación interna evita la falta de eficiencia por la rumorología y la incertidumbre y crea un vínculo del trabajador con la marca, el cual debe ser el vehículo Nº 1 de transmisión de los valores de esta.
Las herramientas de comunicación corporativa favorecen un clima laboral óptimo, necesario para la excelencia en el trabajo.

Dentro de las funciones de la comunicación corporativa, la que más crece es la comunicación interna. Por otra parte, los departamentos de comunicación establecen y desarrollan la estrategia general de la empresa. Cada vez se tiende más a la externalización de servicios, como por ejemplo, las revistas de empresa, las Intranets, etc.

Identidad Corporativa
La identidad corporativa es la imagen de la empresa, en otras palabras lo que la identifica de las demás. Se define como un conjunto de atributos y valores que toda empresa posee: su personalidad, su razón de ser, su espíritu o alma. La imagen que refleje la empresa a través de la personalidad la hará identificarse de las demás y determinará la importancia de esta empresa en el mundo de los negocios.
Algunos de los aspectos que se deben tener en cuenta a la hora de crear una identidad corporativa serán los siguientes: comunicación visual, el diseño y lanzamiento del producto y la arquitectura corporativa. Se debe planificar y estudiar la visión estratégica y transmitir estímulos sensoriales que evoquen a esa visión de identidad.
La identidad corporativa debe simbolizar la ética y actitudes de la organización, de modo que quienes trabajan en ella compartan un mismo espíritu y lo comuniquen a todos los que se relacionan con la organización. Además debe diferenciar a la empresa y sus productos y servicios de los ofrecidos en el mercado por la competencia. Hoy en día la identidad corporativa es un instrumento estratégico de primer orden.
En el caso de la imagen corporativa esta es la manera por la cual la organización trasmite, quién es, qué es, qué hace y como lo hace. El diseño coordinado de los diferentes agentes de comunicación, hará que la imagen sea correctamente transmitida, al auditorio deseado. También las empresas deben conocer las normas de comunicación para que la imagen transmitida no sea deformada.




NUEVA IDENTIDAD
Como consultora de comunicaciones decidimos cambiar nuestro nombre y nuestro logo porque consideramos conveniente proyectarle una imagen de modernidad, confianza y solidez a nuestra organización a través del logotipo.
El nombre “Comunicación integral” responde a una visión global que debe tener toda consultora que aspire a liderar y a asumir su rol dentro de los diversos sectores socioeconómicos.
En el caso del logo el mapa representa el enfoque sistémico y la aspiración a ser lideres en el área de soluciones de comunicación institucional para el desarrollo de estrategias que beneficien al máximo a las organizaciones que soliciten nuestros servicios.
Las letras “CI” encierran todas las ideas que nuestra consultora pretende y debe asumir ante las necesidades de las empresas: ser competitivos, comprometidos, congruentes con la realidad de los países integrando de manera eficaz y profesional todas las estrategias posibles que no solo den soluciones concretas a problemas reales si no que renueven y beneficien todas aquellas aéreas que las mismas empresas desconozcan.

OBSERVACIONES DE VISITA

En esta ocasión he querido que se enteren de de parte del funcionamiento de la empresa que nos toco para el trabajo de Organización y esto lo haré comentando la observación que hice al visitar la empresa Airport Channel, y al cual le adjunto un vídeo que lamentablemente por problemas técnico que no se porque se da ese problema, no se pudo subir completo, pero hay hay una fragmento de la entrevista que realizamos, espero sea de su agrado y les sea muy útil.

APRECIACIÓN


En la visita que hicimos a Airport Channel, pudimos observar que debido a que las instalaciones son pequeña ya que es una casa básicamente y el personal que labora en ella es reducido, la comunicación entre jefe y empleados es inmediata y el ambiente es bastante a meno entre ellos, a su vez se pudo observar que esta sus instalaciones se encuentra ordenadas por áreas, el área de diseño, en donde trabajan lo que es la publicidad de diferentes empresas como ADOC, Grupo Q etc.


También el área desde donde se envía y recibe la señal del canal cristiano, donde con equipo bastante básico como una TV de 14” y una computadora se transmite a través de la señal de cable de CLARO TV.


También esta el área donde se comenzara la construcción del estudio donde transmitirán programas para Wall TV. Y a medida observamos las diferentes áreas como de AirtPort Channel, nos pudimos percatar que el personal es especializado en cada área, y algunos como es el caso del canal de cristiano una misma persona es especializado en el manejo de todo el sistema que existe para laboral en dicha área, lo cual aumenta la productividad y disminuye costos en pago de personal.

Además todo eso se refleja en sus proyectos ya que, como nos manifestaron en todo empresa que quiere sobre vivir o ser exitosa debe de ir de la mano con alianzas con otras empresas y esa es un de las filosofías de trabajo que mantiene Airport Channel, mayor productividad (Ganancias) con bajo costo, por ello también cuentan con su propia productora en donde no solamente crean las ideas si no que también desarrollan las ideas.

DE DONDE VENIMOS

POR QUE HAYQ UE SABER ALGO DE NUESTRA HISTORIA AQUí LES DEJO UN PEQUEÑO VIDEO ESPERO LES GUSTE

MERCADEO!!

Bueno las empresas aparte de su imagen corporativa deben pensar como venden esa imagen, como venden sus productos, por eso la practica del marketing, pero por eso dicen algunos que para lograr eso se debe tener el sistema de empresas red o alianzas para que la empresa se fortalezca y se de a conocer en otros ámbitos, un caso especifico es el caso de telefónica con amnet que hicieron una alianza y era muy fuerte por eso ambos recibían ingresos porque tenían una alianza de ofrecer sus servicios, pero ahora esa alianza se ha desecho y ahora amnet da todos los servicios que da telefónica pro su propia cuenta pero con el agregado que ellos dan servicio de cable, así que también hay que tomar en cuenta que en algún momento se les puede dar vuelta la tortilla.


Vean el video esta muy interesante

TEORIAS PARTE DEL TODO

Después de conocer las diferentes clases de teorías que existen, se hace muy interesante darse cuenta que todas las teorías practica mente están en cada una de las empresas, con la variante que una teoría es mas evidente que la otra, por ejemplo las teorías humanistas se miran como en el restaurante Biggets que me he percatado que por la caja tienen una placa donde colocan en empleado del mes, pero quizás tan mal empleados son que me percate también que no había ningún nombre en dicha placa, otra teoría es evidente en el servicio de la pizza hut donde la pizza es gratis después de 30 minutos, es esa teoría donde todo esta basado en el tiempo para la productividad, la verdad que he aprendido mucho y es muy interesante darse cuenta de todo ese manejo de las empresas, que para bien o para mal esas teorías existen y aunque nuevas teorías lleguen a surgir, la verdad es que estas que hemos visto en clase siempre serán la base de la productividad para las empresas.

vean los videos se me hicieron un tanto interesante y espero tener una buena nota por esta entrada auqnue sea corta =( y comenten mi entrada tambien =).

LAS TEORIAS HUMANISTAS

Estas teorías son las mas agradables para muchos, pero como en las anteriores teorías en nuestro país no son cien por ciento efectivas y esto se debe a que han sido pensadas para cierto tipo de mercado y ciertas circunstancias las cuales no aplican en su totalidad en la situación de nuestro países, por ejemplo la Teoria de William Ouchi fue creada para la sociedad Japonesa o la oriental, por ejemplo con es ateoria se busca tener contento al empleado y que el empleado se sienta identificado con su empresa provocando un sintoma de lealtad hacia ella y al final ese empleado por ejemplo en la cultura japonesa cuando construyen imanzos puentes, grandes tuneles etc, el objetivo de ellos no es el lucramiento, al final ese empleado su unico gusta sera decirle ha sus hijos cuando pasen por el puente yo ayude a construir este puente, ese es en realidad el orgullo de ese empleado.


Cosa muy contraria a la situación de nuestro país las empresas buscan crear esa identidad hacia el empleado pero con un sueldo que es una porquería y el empleado no busca decir yo hice esas casa el empleado busca dinero porque de contar historia s no se come.

Pero también surgen la teoría de las empresas Z, es decir las empresas red, eso es muy usado en nuestro país por ejemplo empresas como la AVON, Jakeline Carol, son claro de ese sistema de empresas que por cierto buscan dar incentivos a sus empleados unas en navidad les regalan un chompipollo todo desnutrido, pero este tipo de empresas como la AVON su incentivos es que pro cierto numero de ventas les regalan un ventilador o cosas así que solo duran como 2 semanas.


También hoy en día es muy evidente o mejor dicho es mas fácil el manejo de las empresas de red con la indudable ayuda de la tecnología y para muestra un botón acá les dejo un vídeo que espero lo vean todo para que vean a lo que me refiero.

LA BUROCRACIA

Bueno la burocracia esta en todos lados, en todo tipo de empresas, lugares etc, etc y si tomamos encuenta que burocracia son procedimientos para llegar a algo, es decir que tenes que hacer las cosas tal cual te han dicho porque si no a saber que podria pasar, por ejemplo ahora en el parqueo de la UCA, debes pagar en caseta, despues esperar como media hora para que el vigilante levante la pluma, luego buscar el lugar para parquearte, tenes que parquearte de retroceso hasta como tenes que parquearte te dicen ahora, esta yuca eso yo pense que al principio era para que se viera como una especie de orden y querian tomar una foto para ponerla en el instructivo, pero no es una regla osea un procedimiento burocratico, por ejemplo en el centro de asuntos estudiantiles, si sos de alguna asociacion y necesitas por ejemplo 50 hojas de papel boom para copias y las necesitas para mañana no te las dan porque tenes que haberla solicitado 15 dias antes luego ellos se reunen un dia miercoles y el dia vienes tenes que llegar para que te den la respuesta que si te las aprobaron o no, en otras palabras ni modo por mas que nso quejemos que no nos gusten algunos procedimientos los tendremos que hacer siempre vean el video que he puesto esta interesante veanlo todo.

TEORIAS DE LA ORGANIZACION

Bueno en esta semana hemos visto el tema de las teorías de la organización y bueno verficando algunos blog de mis compañeros, me percate que en algunos se hacia una especie de satanizacion sobre estas teorías, pero hay que marcar algo que estas teorías no fueron creadas para ser probadas en nuestro pequeño país como mencionan algunos son teorías que se aplicaron en Europa y Estados Unidos y dichos empresarios las trajeron acá, pero como en alguna ocasión lo mencione en otra entrada que solo porque en Europa funcione algo no necesariamente funcionara en nuestro país.

yo no estoy a favor de estas teorías pero tampoco estoy en contra creo que nos debemos empapar del tema para luego dar un punto a favor o satanizarla mientras no creo que podamos ponerlas como el diablo mismo, como dichas teorías que hablan de la burocracia y es gracioso solo nos ponemos a pensar en cosas publicas, si es extresante, pero a caso en nuestra UCA no existe una gran burocracia? si quieres que te rebajen la cuota en la UCA tenes que comprar una solicitud llenar y después verán si te la rebajan o no, osea aparte del tramite hasta tenes que pagar para que te rebajen algo, a lo que voy es que no solo lo publico muestra una burocracia que en muchos casos nos agobia tanto tramite y haber si por eso que mencione de nuestra universidad no me trae problemas, pero no creo porque hay que escuchar al pueblo bueno es lo que se pregona verdad así que haber.


La teoría de fayol donde el empresario maneja un sistema donde hace que el trabajador se sienta bien con el hecho de decirle su nombre con el hecho de el mismo darle en forma directa una orden, en donde el trabajador al sentirse importante porque el jefe supuestamente lo conoce lo hace con mas ganas, pero todo eso es una manera de hacer sentir al trabajador que su jefe trabaja con el e igual que el, con la diferencia que ese jefe no se ensucia las manos.

Pero también me refiero a no satanizar estas teorías en el sentido que si bien es cierto hace muchas reformas para mejorar las condición de los trabajadores, pero recordemos antes era el infierno porque si no recordemos los origenes del día del trabajo, antes las condiciones eran mil veces peores que las actuales, pero como repito las que aun están no son el paraíso se necesita mejorar, pero por eso mismo no debemos satanizar las cosas sin tomar todos los puntos en contra y a favor, la burocracia es tediosa peor a veces se necesita para llevar un orden es como tener el Estado en un país como decía Karl Marx que un país sin Estado es un caos, es como ese automovil en bajada sin conductor solo ira al desastre así que en muchos casos la burocracia se necesita para mantener ese orden que mantendrá todo en regla.

¿Mala suerte o cuestión del destino?

En clase se mencionó que para mala suerte de nosotros quienes vinieron a nuestro territorio a "civilizarnos" eran los mas a trazados del continente europeo, es decir, los españoles, sin duda alguna hay una gran posibilidad que por ese motivo sea que no tengamos un gran desarrollo como lo tiene estados unidos donde llegaron los ingleses, pero creo que también debemos de analizar e investigar otras naciones donde hallan estado los ingleses y los españoles y hacer comparaciones, así podremos sacar una conclusión mas certera. Por que sin duda alguna yo creo que toda nuestra desgracia de no tener un desarrollo del cual sentirnos totalmente orgullosos se debe a los recursos con los que contamos en nuestro país y en otros casos es a la mala administración de los recursos con los que contamos.

Por eso creo que lo que somos ahora no todo ha sido cuestión de quienes fueron los conquistadores porque si no aunque sea tendríamos un Real Madrid, pero no esa no es nuestra realidad nos hemos quedado con un Alianza y con canchas donde a mitad de los partidos se ven pasando los tacuacines, pero bueno ni eso tenemos y aunque hubieran buenos recursos me pregunto algo ¿qué tanto lo cuidaríamos?, recientemente vi algo que no sabia si sentirme indignado o reírme mejor, porque vi a unos turistas costarricenses creo que eran por su forma de hablar y sale un niño corriendo a un basurero y le grito a su padre "papa, papa aquí si hay botellas" fue una gran admiración la que le provoco ver eso al niño, pero en parte creo que tenia razón no tenemos la cultura del reciclaje y es por eso que digo yo que tanto cuidaríamos o usaríamos los recursos buenos que tendríamos, porque por ejemplo en la universidad hay depósitos donde podemos separar latas y plástico y no lo hacemos teniendo a la par los basureros, pero es por falta de costumbre y la verdad creo que nunca lo podríamos hacer, para que pasara eso creo que debería de pasar lo de Moisés, tendríamos que vagar durante 40 años y morir la generación inculta, bueno solo es una forma de parodiar esa situación

HIPOCRESÍA O IGNORANCIA

La cultura ha sido un tema del cual se comenta mucho en los blog de muchos de mis compañeros, a menudo en programas juveniles de radio o algo por el estilo hablan de cultura, dicen que tenemos talento, que nos sintamos orgullosos de lo nuestro, pero aunque no son todos, pero si una gran parte que solo es una hipocresía los comentario, por ejemplo yo nunca he escuchado que cuando ven a alguien balando el carbonero, las comaleras o adentro cojutepeque digan que hemoso baile, la verdad los comentarios que se escuchan es que "indio" hasta la palabra indio la ocupamos de manera despectiva.

Tambien se hacen los actos civicos cuando llega el mes de septiempre, pero diganme todos sabemos que diferencia los trajes tipicos de cada país? tambien porque cuando nos preguntan que nos distingue en todo el mundo y solo decimos las pupusas, es cierto decimos que somos trabajadores, emprendedores etc, pero todos los países dicen lo mismo nunca he escuchado que diga uno nos distingue que somos webones, es mas nose porque decimos que nso distinguimos que somos trabajadores y en el colectivo existen chistes donde dicne que un aleman iba en una avion y cuando paso por El Salvador el reloj que llevaba en la mano ya no lo tenia, algo ais contamos chistes de nosotros mismos que la verdad son muy contradictorios a como nos catalogamos.

La hipocresía tambien se muestra en que tratamos de defenderla pero la gran mayoria no pertenecemos a un grupo donde fomentemos la cultura, ademas hago una pregunta les invitan a visitar el lago de apulo con todos los gatos pagados en el turicentro o ir al hotel Decameron, seriamos tan patriotas que visitariamos lo nacional y no lo privado?, ademas se han preguntado cuantas canciones folcloricas o nacionales tenemos? no, el sombrero azul es bonita, pero no fue hecha por un salvadoreño.



Muchos dicen que somos tan especiales que somos quizas el unico país que tala su arbol nacional, que se come su flor nacional en tortita, curtido, huevo, sopa, etc, eso según me comentaron algunas cocineras de nuetro país, pero la verdad que apesar de todo eso que por momentos a muchos nos trastorna el sueño sea bueno o malo así es mi país EL SALVADOR.

MARCAS

Durante la clase se nos planteo una pregunta ¿Cual es la diferencia entre las marcas ADIDAS y NIKE? por años ADIDAS ha sido la que predomina en el deporte del fútbol, pero también tienen convenios en deportes como el Tae Kwon Do, en donde para juegos olimpicos o de similar importancia los protectores, uniformes y todo lo que tiene que ver con ese porte debe ser ADIDAS, pero NIKE ha acortado distancia a pasos agigantados su logo ya lleva una intención, pero cabe recalcar que NIKE se pronuncia así como se escribe no como todos la mencionan y comento eso porque aquí enlazo a lo que me refiero a que lleva su logo una intención, pero siempre y cuando uno se informe sabra su intencion NIKE es conocida en la mitología griega como la diosa de la victoria por eso su logo una especie de V inicial de "VICTORIA".

Aunque ADIDAS es más fuerte que NIKE estoy no se percibe debido a que las dos marcas manejan millonarias cantidades, pero a parte de los slogan que proponen una personalidad, un estilo de vida etc. La clave y el éxito de las marcas depende de gran manera de los equipos que patrocinan. como por ejemplo: "En el Mundial de Alemania tenían un gran duelo. ADIDAS parecía que contaba con más posibilidades por el hecho de vestir a 4 de los 8 cabezas de serie (Alemania, Francia, España y Argentina), mientras que Nike sólo lo hacía con 2 (Brasil y México). No obstante eran muchos los que preveían una final Alemania-Brasil, ya que por caprichos del cuadro no se verían las caras hasta el último partido. Sin embargo ni una ni otra, y la final se la disputaron Francia e Italia con victoria para los azzurros, equipados por Puma. Esta última no llega al nivel medático de Adidas y Nike, pero no deja de tener una enorme importancia. Por ejemplo era la marca que más selecciones vistió en el Mundial (13), incluídas todos los conjuntos africanos." dato proporciodado por http://www.notasdefutbol.com/

Estos aspectos crea una identidad en las personas portar la camiseta del Real Madrid campeón español y lider de la liga, da un prestigio eso si si no tienen estampada la marca ADIDAS esa camiseta pierde su valor y la persona es mal catalogada solo por el hecho de andar una camiseta "CHABELEADA", y sin duda alguna todos nos sentimos bien al portar algo de marco y es por el simple hecho que eso nos da una posición ante las demás personas ya sea económico o simplemente de tener un buen gusto ha pero eso si uno compra una marca ADIDAS, NIKE, PUMA, NAUTICA, cuando le preguntan a uno donde las compro se debe decir en uno de los almacenes de prestigio porque aunque diga ADIDAS Bordado en oro y decís lo compre en el centro o en Jacarandas ya es sinónimo de "chabela" también el lugar en donde se venden ciertas marcas le dan un prestigio...

Esto es un aspecto que la globalización ha causado y por eso mismo de forma local lo podemos ver en todos lados, solo basta ir al centro de San Salvador, para poder darnos cuenta que hasta los pequeños negocios deben de imitar sus productos en su estilos y colores, para tratar de competir ante los productos de marca, pero cabe mencionar que no solo en el centro se da eso si no también en establecimientos que están en dentro de centros comerciales de renombre, pero ni estos establecimientos logran igualar algunos productos de renombre, comento eso porque recientemente en búsqueda de unos zapatos marca Vans busque por todos lados y no encontré entonces me decidí por comprar unos similares que por cierto el precio tan bajo lo motiva aun más a uno a comprarlos, pero para mi sorpresa los lave y se destiñeron, por lo cual me consta que no siempre se logra imitar de una manera decente esas grandes marcas.

LA GLOBALIZACION

Para poder hablar de los pro y contra, de lo malo y lo bueno de la globalización debemos tener claro que significa globalización. En un principio el concepto de globalización se manejaba como el de aldeas globales o también llamada por los estudiosos como una mundialización, pero en palabras simples la globalización consiste en la creciente integración en un único mercado capitalista mundial. En la parte económica la globalización es mas evidente y comenzó a dar pasos agigantados cuando “en el área del comercio internacional, el proteccionismo mercantilista es reemplazado por el libre comercio. Que los filósofos Karl Marx y Friedrich Engels describen en 1848 este período, que algunos estudiosos han denominado como la primera ola de mundialización” La globalización es defendida por el neoliberalismo encarnado en los organismos internacionales Organización Mundial del Comercio (OMC) , Fondo Monetario Internacional (FMI) y Banco Mundial (BM). También hay grupos que la defienden que se hacen llamar los llamados "globalistas" o "mundialistas", que proponen una "globalización democrática". Ellos creen que la primera etapa de la globalización, orientada al mercado o a asuntos económicos, debe ser seguida por una etapa de creación de instituciones políticas globales que representen las visiones o aspiraciones del "Ciudadano Mundial" Su diferencia con otros "globalistas" es que ellos no definen por adelantado una ideología para orientar esta voluntad, dejándola a la voluntad de esos ciudadanos a través de un proceso democrático.

¿Qué cosas buenas y malas tiene la globalización? de las cosas buenas podríamos mencionar es la posiblidad de implementos tecnológicos que de gran manera ayudan ha hacer nuestro trabajo mas fácil, pero lo lamentable es que en países tercer mundista como el nuestro, los beneficios de la globalización no es para toda la sociedad solo están al alcance de un mínimo grupo de personas, pero si bien es cierto no hay que satanizar a la globalización.

El problema de la globalización para la sociedad es que pide que las ciudades se modernicen construyendo edificios enormes y modernos, pero la pregunta es para que esos edificios enormes, solo para oficinas? cuentas personas habitan ahí? solo piensan en el vestido, pero no piensan en los zapatos, también pide crear grandes carreteras pasos a desnivel, pero como dicen solo porque en un lado funcione no quiere decir que siempre funcionara en todos lados, porque las grandes carreteras son buenas llegamos rápido a nuestro destino, pero la realidad que esta a la orillas de esas carreteras "chanpas" eso no es un desarrollo real, los pasos a desnivel para dar la apariencia de las grandes metrópolis con viaductos, pero aquí eso no ha funcionado las trabazones siguen igual.

Es cierto es bueno querer modernizarnos, pero no todo es viable en nuestra sociedad, toda esa modernización recientemente ha llegado a nuestro majestuoso estadio cuscatlan con una pantalla gigantesca que le quiere dar la apariencia de un estadio elite, pero los que han asistido y han visto esa pantalla comentan que se pasa apagando cuando llueve y lo he dicho solo porque en los estadios europeos tengan pantallas gigantes no precisamente significa que aquí funcionara también.

Y en conclusión la globalización no hay que satanizarla, pero si hay que evaluar que aspectos son viables en nuestra sociedad.

VACACIONES Y EL CONSUMISMO DE LA MANO

Bueno han llegado las vacaciones, que la verdad para los que estudiamos y trabajamos creo que las vacaciones nunca se sienten como vacaciones, pero bueno bastante cómico ver que le consumismo de las personas se manifiesta a cada momento en cualquier fecha y por cualquier motivo, en estas época de playa pues es típico que todos compren sus flotadores, una ballena asesina inflable (por cierto tengo una, pero la compre hace siglos no compro todos los años), también algo que se compran son los típicos trajes de baño sobre todo esos de dos piezas, que las primas hermanas de la ballena Willy no se porque se les ocurre comprarlos según ellas que por estar a la moda se ven bien en cuerpos adecuados, pero la verdad que el ministerio de turismo les debería de sacar también la tarjeta roja por arruinar el paisaje con esas lonjas al aire, pero algo que es curioso que las vacaciones que tenemos en semana santa, en agosto son por cuestiones "religiosas", pero es en lo que menos pensamos, no soy el gran feligrés, pero por lo menos en semana santa veo las películas de Noé, Ben Hurt y ahora la que ya se ha convertido en un clásico la pasión de cristo y también la verdad no se si estoy hablando incoherencias, pero no tenia ni idea de que escribir y puse lo primero que se me vino a la mente tal vez luego que nos den una guia con algún tema escribo con mas sentido, bueno si es que no lo tenia, peor si lo tengo que bine no y si ofendí a alguien con lo que dije pues no me disculpo ya lo escribí y ni modo demandenme y ya solo me queda decirle a risitos T.Q.M =) bueno cuidense y pongame comentarios bonitos y esperen en un futuro escritos mas profundos... see you later